عوامل متعددی در کیفیت عملکرد کارگزاران تأثیرگذارند که از جمله آن میتوان به ویژگیهای فردی کارگزاران و چگونگی تعامل آنها با رهبری،مردم و نخبگان اشاره کرد. اما یکی از مهمترین و اثرگذارترین عوامل،ساختار مدیریتی نظام اسلامی است. مادامی که ساختارهای مدیریت به درستی و بر اساس اصول دینی نباشد،شایستگیهای فردی و تلاش و همت کارگزاران نتیجه مطلوبی نخواهد داد. اصلاح ساختاری نگرش به مدیریت و مسئولیت،اصلاح قوانین مربور به بکارگیری نیروی انسانی به ویژه مدیران، اصلاح ساختار نظام اقتصادی و قضائی از جمله مهمترین اقدامات امام علی(ع) برای پیشگیری از اثرگذاری نامطلوب کارگزاران بر جامعه به شمار میآید. در صورت برخورداری حکومت اسلامی از ساختارهای مدیریتی،کارگزاران از آفات متعددی که پیش روی آنهاست در امان میمانند.